„Ich muss besser delegieren.“
Ein Unternehmer wollte sich aus dem operativen Geschäft zurückziehen, um mehr Zeit für seine weiteren Unternehmen zu haben. Für ihn war klar: Er muss Aufgaben abgeben und seine Mitarbeiter müssen selbstständiger werden.
Die Analyse zeigte: Delegation gehörte zur Lösung. Aber Wissen und Informationen liefen an mehreren Stellen weiterhin über ihn. Solange das so blieb, hätte auch besseres Delegieren allein wenig verändert.
Es reichte nicht, Aufgaben abzugeben. Das Unternehmen musste auch ohne ihn funktionieren können.