#7 "Ich hab keinen Bock auf Führung - und jetzt?"

📍 Hast du dir das jemals gedacht?

„Ich will doch einfach, dass es läuft – warum muss ich mich so viel mit den Leuten beschäftigen?“

👉 Du bist Unternehmer, weil du für deine Sache brennst – nicht, weil du unbedingt Teams führen wolltest.

👉 Du bist Führungskraft geworden, weil du fachlich gut bist und mehr Verantwortung übernehmen willst – nicht, weil „Menschen entwickeln“ dein Lebensziel ist.

👉 Und jetzt merkst du: Du kommst ohne Führung nicht weiter.

🔥 Aber das Problem ist nicht, dass du kein Interesse an Menschen hast.

Das Problem ist, dass du Führung als Bremse empfindest – nicht als Beschleuniger. Denn es fühlt sich gerade nicht an, als würde es die Dinge einfacher machen, sondern komplizierter.

💡 Hier ist die Wahrheit:

Führung ist kein „nettes Extra“ – sie ist der Gamechanger, der dein Business oder deine Abteilung skalierbar macht.

👉 Wenn es sich anstrengend anfühlt, läuft sie noch nicht richtig.

👉 Wenn du das Gefühl hast, ohne dich geht nichts, fehlt dir der Hebel.

👉 Wenn du ständig hinterherrennst, fehlt die Klarheit, die dein Team in die Umsetzung bringt.

🔥 Gute Führung bedeutet NICHT, sich ständig um Menschen kümmern zu müssen.

Gute Führung bedeutet, dass die richtigen Menschen die richtigen Dinge tun – mit dir und ohne dich.

💡 Führung kann genau das für dich tun: Beschleunigen, erleichtern, nach vorne bringen.

📩 Schreib mir eine Nachricht, wenn du wissen willst, wie du Führung als echten Hebel nutzt – statt als Zeitfresser.